Le droit public est l’ensemble des règles relatives à l’organisation et au fonctionnement de l’État et à celui des personnes morales de droit public, c’est-à-dire les administrations et les établissements publics. Il sert également à réglementer les relations entre les…
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La relation entre les employés et l’entreprise n’est pas toujours parfaite. Parfois, des litiges surgissent avec certains d’entre eux. En tant qu’employeur, il est important de comprendre les différentes méthodes qu’il peut utiliser pour trouver une solution satisfaisante à son problème avec…
Lire la suiteLe contrat peut être rompu pour diverses raisons, par une démission ou un licenciement. Néanmoins, ces modalités de rupture du contrat doivent être faites dans les normes et dans le respect des droits du travail. Dans plusieurs cas traités par…
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L’avocat qui s’est spécialisé en droit du travail s’occupe de tout ce qui relève du litige entre le patron et ses salariés. C’est un travail passionnant qui ouvre plusieurs opportunités et assure un statut professionnel renommé et stable. Si vous…
Lire la suiteLe Code du travail stipule que tous les employeurs qui désirent licencier leur salarié doivent le faire avec une ou indemnités sans cause réelle et sérieuse. Dans le cas contraire, le salarié peut jouir de ses droits et entamer une…
Lire la suiteQue serait la vie d’un salarié sans congé ? Il est bien difficile de répondre à ce genre de question. Selon la législation française en vigueur, un salarié dispose de 2,5 jours de congé par mois. Équivaut à 30 jours…
Lire la suitePour des opinions qui divergent ou des problèmes au niveau de l’exécution des tâches, deux salariés peuvent se retrouver en conflit. Ces soucis ne doivent pas porter atteinte au bon déroulement du travail en entreprise. C’est pourquoi, le manager en…
Lire la suiteL’affichage obligatoire est une obligation que toutes entreprises privées ou publiques doivent respecter. Cet affichage doit mentionner les droits et les règles qui s’appliquent aux salariés. Comme son nom l’indique, il s’agit d’une obligation fondamentale qu’une entreprise doit respecter. Cette…
Lire la suiteTout le monde rêve de faire carrière en trouvant un jour l’emploi idéal. Mais en attendant ce jour, il faut payer les factures et accepter le boulot qui vient. Une question se pose alors : comment réduire le délai de…
Lire la suiteIl est parfois difficile de reprendre directement son service après un congé, une absence, un accident ou encore un choc, que ce soit pour une courte ou une longue durée. Le salarié a alors l’option de reprendre progressivement son poste…
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